SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es el conjunto de conocimientos técnicos y su aplicación para la reducción, control y eliminación de accidentes en el trabajo, por medio de sus causas, encargándose de implementar las reglas tendientes a evitar este tipo de accidentes.

ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: EPP

HIGIENE: se define como: Parte de la medicina que estudia la manera de conservar la salud, mediante la adecuada adaptación del hombre al medio en que vive, y contrarrestando las influencias nocivas que puedan existir en este medio.

RIESGO DE TRABAJO: Los riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

• Incapacidad laboral: se define como incapacidad laboral, la incapacidad que afronta un trabajador para laboral como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo.

• Incapacidad temporal: se entiende por incapacidad temporal, aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión que presente el trabajador al Sistema General de Riesgos Profesionales, le impida desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado.

• Incapacidad permanente parcial: la incapacidad permanente parcial se presenta cuando el trabajador como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, sufre una disminución parcial, pero definitiva, en alguna de sus facultades para realizar su trabajo habitual.

• Incapacidad permanente total: la incapacidad permanente total es aquella que inhabilita al trabajador para realizar todas o las fundamentales tareas de su profesión.

• Muerte

SALUD OCUPACIONAL

es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

OBJETIVOS DE LA SALUD OCUPACIONAL: 

• mantener y promover la salud y la capacidad de trabajo de los trabajadores.
• Mejorar las condiciones del trabajo para favorecer la salud y la seguridad de los trabajadores.
• Desarrollar cultura y sistema organizacional que favorezcan la salud y la seguridad en el trabajo, promoviendo un clima organizacional positivo, una eficiencia mayor y la optimización de la productividad de la empresa